Certification DigComp

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Pourquoi obtenir la certification DigComp en compétences numériques ?

DigComp est un cadre de référence des compétences numériques dans les environnements éducatifs et professionnels. Largement utilisé pour structurer et évaluer les compétences essentielles en matière de culture informationnelle et numérique, de communication et de collaboration, de création de contenu numérique, de résolution de problèmes et de sécurité numérique, DigComp offre un cadre commun pour comprendre et développer les compétences numériques. Une certification DigComp permet aux étudiants et aux demandeurs d'emploi de démontrer leur maîtrise des compétences numériques et favorise leur réussite académique ainsi que leur employabilité à long terme.

La certification basée sur DigComp évalue les compétences numériques pratiques, sans prérequis. Elle convient parfaitement aux étudiants et aux apprenants adultes souhaitant valider leurs compétences en matière de culture informationnelle et numérique, de communication et de collaboration, de création de contenu numérique, de résolution de problèmes et de sécurité numérique.

DigComp exam preview

Compétences évaluées

La certification Tosa pour DigComp évalue cinq domaines clés :

Culture informationnelle et des données

Les questions de ce domaine couvrent les concepts essentiels liés aux stratégies de recherche, à la mise à jour des informations et des contenus dans l'environnement numérique, ainsi qu'à l'identification des différents types de sites web. Elles portent également sur l'analyse et l'évaluation de la fiabilité des sources de données, ainsi que sur l'organisation et le traitement du contenu numérique dans un environnement structuré (téléchargement de fichiers, utilisation d'images et de formulaires, etc.).

Communication et collaboration

Ce domaine couvre la maîtrise de l'utilisation des outils et technologies numériques dans les processus collaboratifs (réseaux sociaux, conférences en ligne, discussions en ligne, etc.), ainsi que la création collaborative de données et de ressources appropriées. Les questions portent également sur le référencement, la capacité à utiliser des services numériques publics et privés, et la gestion d'une identité numérique.

Création de contenu numérique

Les candidats sont évalués sur leur compréhension de l'application des lois sur le droit d'auteur et des aspects juridiques des différents types de licences. Ils sont également évalués sur la création et la modification de contenu numérique dans divers formats (réseaux sociaux, messagerie, etc.) ainsi que sur leur capacité à modifier, améliorer et intégrer des informations dans un ensemble de connaissances existant, en utilisant différents systèmes d'exploitation, flux RSS, etc.

Sécurité numérique

Ce domaine couvre des compétences telles que la protection des appareils et des contenus numériques à l'aide d'applications anti-malware. Les candidats sont évalués sur leur capacité à limiter les risques et à prendre des mesures de sécurité pour protéger les données personnelles dans différents contextes (réseaux sociaux, e-mails, etc.), ainsi que sur leur connaissance des impacts environnementaux des technologies numériques.

Résolution de problèmes

Ce domaine comprend des questions sur l'identification et la résolution de problèmes techniques lors de l'utilisation d'appareils dans des environnements numériques. Il comprend également des questions sur les outils de veille technologique permettant d'améliorer et de développer les compétences numériques, ainsi que sur la mise en œuvre d'un développement continu des compétences numériques tout au long de la vie.

Spécifications de la certification

Format du test

La certification Tosa pour DigComp dure une heure et repose sur un test adaptatif de 35 questions, issues d'une banque de plus de 400 items comprenant des questions à choix multiples, des tâches interactives et des mises en situation en application réelle. Le test évalue les compétences et les connaissances du candidat dans les cinq domaines présentés ci-dessus et sélectionne les questions parmi cinq niveaux de difficulté en fonction du niveau du candidat.

Estimation progressive du niveau du candidat

Conditions de certification

Les certifications Tosa se déroulent dans des conditions strictes, sans document ni support externe autorisé. Elles doivent être passées dans un environnement sécurisé et sont surveillées en permanence, conformément au règlement de la certification Tosa. Le test adaptatif génère une séquence unique de questions pour chaque candidat, ce qui réduit les risques de fraude et de mémorisation des items. Des modalités de surveillance en présentiel et à distance sont disponibles.

Score, niveau de compétence et certification délivrée

Le résultat de la certification est un score compris entre 1 et 1000 points, associé à un niveau de compétence. Il est calculé selon un modèle de notation basé sur la théorie de réponse à l'item (IRT). Le score minimum requis pour obtenir la certification est de 351.

Les candidats certifiés reçoivent un certificat de certification Tosa indiquant la date du test, le score obtenu et le niveau de compétence atteint. Il comporte un code d'authentification unique permettant une vérification en ligne.

Score Niveau de compétence Certification délivrée
1-350 Initial Attestation de passage
351-550 Basique Certificat
551-725 Opérationnel Certificat et badge numérique Credly
726-875 Avancé Certificat et badge numérique Credly
876-1000 Expert Certificat et badge numérique Credly

Se préparer à la certification

Atteindre un niveau opérationnel ou supérieur nécessite généralement environ 150 heures de formation et de pratique avec des outils numériques, selon les connaissances préalables et le format d'apprentissage. Pour préparer la certification Tosa, nous recommandons aux apprenants de :

Utiliser le référentiel Tosa afin d'identifier les compétences et connaissances requises pour obtenir la certification au niveau de compétence souhaité.
Passer une évaluation d'entraînement Tosa pour se familiariser avec la plateforme et les types de questions, et pour identifier les lacunes à combler. Elle est adaptative, dure environ 40 minutes et fournit un rapport de compétences détaillé.

L'évaluation initiale permet de déterminer les lacunes de compétences à combler pendant la formation.

L'évaluation finale permet de mesurer les progrès et de garantir la préparation à la certification.

Accédez à un exemple gratuit de l'évaluation d'entraînement DigComp.

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